In base alle esigenze aziendali siamo in grado di assistervi nella progettazione di corsi finanziati. I nostri specialisti vi consiglieranno i fondi migliori per la formazione finanziata della vostra azienda
Grazie alla nostra comprovata esperienza nella Gestione dei Fondi Interprofessionali potrai avere a disposizione un unico punto di riferimento affidabile per tutti gli adempimenti relativi ai finanziamenti, alla progettazione, gestione e rendicontazione degli interventi effettuati
✔️Consulenza Preliminare
In queste fasi competenza, affidabilità e interazione con l’azienda sono fondamentali.
I nostri consulenti potranno supportarti in tutte le Fasi Iniziali principalmente dedicate a:
- Scelta del fondocoerentemente con le esigenze dell’azienda
• Ottimizzazione delle risorse accantonate dall’azienda
• Monitoraggio delle opportunità di finanziamento
• Partecipazione a nuove opportunità di finanziamento messe a bando dal fondo prescelto
✔️ Consulenza Specialistica
Queste sono le fasi sostanziali in cui esperienza, velocità d’azione capacità di pianificazione e programmazione fanno la differenza.
I nostri consulenti ti guideranno in tutte le fasi fondamentali:
- Supporto alla procedura di iscrizione al fondoprescelto
• Analisi dei fabbisogniformativi aziendali
• Verifica della fattibilità e dei vantaggi di piani formativi specifici
• Progettazione e presentazione dei piani formativi
• Realizzazione, gestione e monitoraggio degli interventi formativi
• Rendicontazione
La consulenza per progetti finanziati è rimborsabile attraverso il finanziamento.
Per altri finanziamenti della formazione o progetti formativi richiedi un contatto gratuito con i nostri specialisti
Cosa sono i Fondi Paritetici Interprofessionali?
I Fondi Partitetici Interprofessionali (Legge 388/2000) sono organismi di natura associativa promossi dalle organizzazioni sindacali e finalizzati alla promozione di attività di formazione rivolte ai lavoratori occupati. Sono autorizzati a raccogliere lo 0,30% versato all’INPS e a ridistribuirlo tra i loro iscritti.
Destinando lo 0,30% a un Fondo Interprofessionale, l’azienda avrà la garanzia che quanto versato – per obbligo (Legge 845/1978) – le possa ritornare in azioni formative volte a qualificare – in piena sintonia con le proprie strategie aziendali – i lavoratori dipendenti.
L’adesione a un fondo non comporta alcun costo ulteriore per le imprese e – in qualsiasi momento – è possibile cambiare Fondo o rinunciare all’adesione.
Cres.co offre, alle imprese interessate, la propria competenza in materia di Fondi Interprofessionali, sostenendo le imprese in tutte le fasi, dall’inizio (scelta del Fondo Interprofessionale più appropriato alle esigenze dell’azienda e relativa adesione) alla fine del processo (chiusura, rendicontazione e certificazione del percorso formativo realizzato).
Cres.co dispone di un ampio catalogo formativo ed è in grado di offrire una copertura completa dei fabbisogni formativi di una azienda.
